各县(市、区)新闻出版局、人力资源和社会保障局，市直相关部门，各有关单位：

　　根据人力资源社会保障部、国家新闻出版署《关于深化新闻专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕50号)、省人力资源和社会保障厅《职称评审管理实施细则》(晋人社厅发〔2021〕28号)、省新闻出版局《新闻出版职称评审实施规范》(晋新出发〔2022〕26号)精神，按照市人力资源和社会保障局《关于做好2023年度全市职称评审工作的通知》(并人社专发〔2023〕73号)要求，现就开展2023年我市新闻系列中级职称评审工作通知如下。

　　2023年太原市新闻系列中级职称评审工作，在市人力资源和社会保障局的管理和指导下，由太原市新闻系列中级职称评审委员会(以下简称“评委会”)具体组织实施。

　　我市经国家有关主管部门依法批准设立，并列入新闻记者证核发范围、具有新闻采编业务的新闻单位中，从事新闻采编业务，并依有关规定取得新闻记者证的新闻专业技术人员。

　　(二)退休人员(已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评委会办事机构收受申报评审材料之日为界)。

　　(三)涉及重要案件尚未定案及受到党纪处分、政务处分、组织处理尚在影响期内的人员。

　　1.违反国家法律法规，受到司法或新闻出版行政管理机关查处的直接责任人员；

　　坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。遵守中华人民共和国宪法和法律法规，坚持中国的领导，拥护党的基本理论、基本路线和基qm球盟会app本方略，忠于党的新闻事业。坚持党性原则，坚持马克思主义新闻观，坚持以人民为中心的工作导向，认真履行新闻舆论工作职责使命。具备良好的思想政治素质和职业道德、敬业精神，作风端正。热爱新闻工作，具备相应的新闻专业知识和业务技能，认真履行岗位职责，实事求是。

　　长期在基层一线工作、业绩突出的新闻专业技术人员，学历可放宽至大专。基层一线人员指在县(市、区)新闻单位专职从事新闻采编工作的专业技术人员。

　　申报记者、编辑要求具备博士学位；或具备硕士学位或第二学士学位，取得助qm球盟会app理记者或助理编辑职称后，从事新闻专业工作满2年；或具备大学本科学历、学士学位，取得助理记者或助理编辑职称后，从事新闻专业工作满4年。

　　1.至少有1件新闻作品，获省级“山西新闻奖”、“山西广播影视奖”广播电视节目类、网络视听节目类奖项；或获市级“太原新闻奖”三等奖、行业好新闻二等奖以上。在夜班编辑、总编室采编工作岗位长期工作的人员，其获奖条件可适当放宽。

　　2.在市级以上、有国家统一刊号、公开发行的专业期刊和报纸上，有独立或以第一作者发表，与本人现从事专业一致的学术论文1篇以上。所提交的论文须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖本单位人事(职称)管理部门的公章。

　　申报新闻系列中级职称的专业技术人员，须参加年度考核。任现职以来年度考核合格以上等次累计不低于4次(取得硕士学位，申报记者、编辑的不低于2次)。破格申报人员任现职以来年度考核均为合格以上等次，且近三年内须有一次年度考核结果为优秀等次。年度考核确定为基本合格及以下等次的，当年聘用年限不作计算。考核合格年限可累计计算。2022年度考核须为合格以上等次。

　　根据《专业技术人员继续教育规定》(人力资源和社会保障部令第25号)，专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。

　　从机关流动到新闻企事业单位从事新闻专业技术工作满1年以上的人员，依法取得新闻记者证，首次申报可比照本单位同等学历球盟会yobo、资历、职称的专业技术人才，直接申报记者、编辑职称。评审条件与正常申报相同。

　　专业技术人员调整工作岗位后跨系列申报职称评审的，须在现岗位从事新闻采编工作满1年以上，并依法取得新闻记者证，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。

　　用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和职称管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交材料的真实性、合法性、规范性进行审核把关，并对申报人员的职业道德球盟会yobo、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议。用人单位根据评议组意见球盟会yobo，出具鉴定意见，严格执行“三公示”制度，即评审标准条件、评审程序，个人申报材料，单位鉴定意见等进行公示，公示期不少于5个工作日，接受群众监督，公示无异议的方可推荐。

　　(三)逐级审核报送申报材料按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则逐级审核上报。参评人员须本人申请，用人单位审查推荐，由主管部门或县(市、区)人力资源社会保障行政部门审核后，报送至评委会。申报材料均由单位统一报送,不受理个人报送事宜。

　　实行“双承诺”制，申报人及所在单位在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性作出承诺，并签字确认。申报人如提供虚假材料，一经查实，取消当年评审资格，相关信息记入诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。申报人所在工作单位未依法履行审核职责的，对单位及有关负责人进行通报批评；情节严重的，依法追究相关人员责任。对各级主管部门、职称管理部门工作人员在审核推荐过程中不作为、乱作为、吃拿卡要等行为，可通过来信、来电等方式向市人社局及市行业主管部门反映。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名和联系方式。

　　来信地址：太原市新建路69号太原市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科，邮编：030082；太原市新建路81号太原市委宣传部新闻科(融媒体科)，邮编：030081。

　　本次评审采取综合测试与工作业绩相结合的办法进行评审，实行百分制。综合测试占比60%(笔试测验)，工作业绩占比40%(申报资料评价)。实行综合末位淘汰，综合淘汰率控制在20%左右。

　　综合测试分为公共题目和专业题目两类，公共题目主要考察了解申报人应具备的政治素养、专业知识和业务水平，专业题目主要考察申报人根据提供的数篇素材，编写新闻稿件的标题立意和素材利用率。考试时间另行通知。

　　工作业绩为执行评委评阅申报人员的工作能力、业绩成果、学术水平及其他材料，提出能力业绩评议意见。