昨天的文章，资质人才网分享了建造师工程师们“挂证”是如何被查出来的？一级发现之后，如何证明自己不是“挂证”。

　　今天，我们就来说一下，“挂证”被查之后，对“挂证”的企业又有哪些影响？建筑企业又要如何应对？

　　对于“挂证”方，要区分两种情况。一种是对超越本单位资质等级承揽工程的施工单位，责令停止违法行为，并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。另一种是对未取得资质证书承揽工程的单位和个人，予以取缔，并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款；有违法所得的，予以没收。对其他借用资质承揽工程的施工单位，按照超越本单位资质等级承揽工程予以处罚。

　　对于被“挂证”方，即被认定有转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本单位的名义承揽工程的施工单位，责令改正，没收违法所得，并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

　　随着建筑行业“淡化企业资质、强化个人执业”的推进，事中事后监管加强，“资质动态核查”也越来越常态化球盟会yobo，靠“挂证”申报资质似乎已成死路，建筑企业该如何应对呢？

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　　建筑企业取得资质证书参与施工的过程中，一定要保证施工质量。如果在施工的过程中出现重大事故，那么肯定会面临严重的后果，比如动态核查、资质被吊销等等。

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　　我们都知道办理建筑资质证书需要配备相应的建造师、职称人员、技术工人、九大员等人员，在建筑企业取得资质以后，并不是意味着就不需要这些人员了。

　　办理完建筑资质之后这些人员也需要进行维护，不但应当保证人员到位，而且还要注意各种问题，比如建造师的继续教育问题、安全C类人员续期等。

　　建筑企业办理建筑资质，必须为主要人员购买社保，一般是一个月或者三个月左右。企业想要顺利通过资质动态核查，就必须保证人员的社保状态是正常的。

　　对于建筑企业来说，工程业绩非常重要，后期可以用来进行资质升级，而升级的首要因素就是业绩。对于业绩的管理，需注意两方面：

　　(1)保管好业绩相关资料，比如技术图纸、竣工验收文件、工程合同、中标通知书等;

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　　(2)完成每项工程后，及时进行业绩备案，将业绩报到建设厅，一般可以登录网上申报系统填写完成。

　　企业应当保证财务方面是正常的，每月的财务报表按时制作，包括每月每季度每年度的建筑报表等，严格按照相关规定来执行。

　　不管怎么说，未来资质动态核查肯定会越来越常态化，靠“挂证”获取资质的时代真的渐行渐远了，建筑企业想要在未来有立足之地，除了需要注意工程的施工质量、人员管理、社保缴纳、企业业绩和企业财务等问题之外，还需要注意培养企业的自有人才，树立信用品牌，才是长远之计！

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